劳动合同范本 甲方(单位)名称 乙方(工人)姓名：
所有制性质： 性别： 年纪： 民族：
地址： 文化程度：
法人代表： 现寓居住址：
居民身份证号码：
健康证号码：
甲方因工作需要，经公司准许，认可招用乙方为临时工，根据有关限定，经两方商量认可自愿订立本合同，并共有遵守如下条款：
一、合同时限：
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方认可，两方能够续订合同，并解决有关手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在________职位，承受______临时工作任务。乙方若认可，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变换乙方的职位和任务，需经乙方认可。如乙方不认可，可提议辞工，两方解决解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超出_____小时，每月加班不超出____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙两方商定，按限定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关限定和单位的事实上情况，根据乙方的职位和承受任务，甲乙两方商量定为为每日_____元，每月____元。加班薪水，按不低于国家限定的准则执行。奖金，根据单位收益和劳动奉献，定期发给。实行计件薪水制的，月薪水按计件单价结算。具体办法在本合同两方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险规则。保险金交纳办法与单位劳动合同制工人相同。交纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方交纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月薪水中扣除。乙方如符合招工要求，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所交纳的养老保险可随同转移，合并计量交费年限。
(二)乙方因工丧命待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动判定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动本领的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动本领的，公司应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法解决。
(三)乙方得病或非因工负伤，医疗期最长不超出____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补贴费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由公司发给一次性医疗补贴费____元，乙方丧命的，甲方应发给丧葬补贴费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。
(四)乙方在甲方工作2年以上，再次签订合同的，甲方应按国家限定安排乙方探亲，服务每满2年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孩子、分娩、哺乳，甲方应按限定安排假期。上述假期为有薪假期，超出限定日子的，经准许按事假处置。
(五)根据工作职位需要，并参照国家有关限定，甲方发给乙方劳动保护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需拥有关部门核发的《专业职位操作证》方可出工。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按限定每月发取暖津贴______元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不没理由损坏公物。
(四)工作工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从变动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得私行主张。
六、劳动合同的变换、终止、解除和辞工
(一)甲方因转产，调整生产事项或者由于情况变化，经乙方认可，能够变换合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并解决终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方认可，并经劳动部门准许，两方再次签订合同。
(三)有下列情形之一的，能够解除劳动合同：
(1)两方一致认可的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项限定的;
(3)乙方训练(熟练)期满，不符合录取要求或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名炒鱿鱼、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方能够辞掉;
(1)严重违犯劳动纪律
2018-06-27 13:17:57 回复
