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公司因为员工工作期间操作不当受伤,就让员工签订合约:因自己操作不当受伤的与公司无关。这样对吗?

文* 广西 - 防城港 工资福利
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法律咨询顾问

地区:广西 - 防城港

员工因操作不当受伤算工伤工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

2018-05-28 06:18:18 回复
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