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我是煤矿工人,出工伤后和出工伤前薪水不相同,询问单位说都是这么发的,合法吗?如决裂理要怎样解决?

王** 湖南 - 长沙 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:湖南 - 长沙

合法!公司制定的这项规章规则并不存在什么问题。因为通常的工伤都是由于患者的“三违”做法导致的,在意外调查报告中职责区分明确之后,对直接职责人进行处罚并无不妥。当然,具体情况具体分析,如果患者并无存在三违或其他任何职责,处罚就需要商榷了。

2018-05-28 06:04:15 回复
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