工作5个月，无签合同，试用期3个月，薪水是基本薪水1000提成，转正后是基本薪水1200提成保险其他还有什么赔偿呢

祝** 香港 - 新界涨工资政策 2018-05-27 04:13:39

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地区：香港 - 新界

根据我国劳动合同法限定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超出一个月无签订的，要从一个月开始支付直至2年的每个月两倍薪水。超出2年未予签订的，视为已经签订无固定时限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月两倍薪水，你认可能够去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2018-05-27 04:37:39 回复

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劳动法规定的都是宏观的，这种微观的公司规定，是没有具体规定的，如果低于最低工资，没有事故则可以一直平安无事，如果出现事故构成工伤，则按照在岗职工平均工资计算各种工伤保险待遇更多>>

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