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法律咨询顾问
地区:贵州 - 铜仁
你好,公司无正当理由,拖欠员工工资每月30%已经严重违反了法律的规定。如果说公司的时间方面的规定严重违反了劳动法关于时间的规定,员工有权拒绝接受。建议可以向劳动监察部门投诉,因为用人单位并没有明确表示是否辞退还是换岗。如果辞退的话,可能属于违法辞退,可以要求双倍经济补偿的,如果说是你自己要求辞退的话,因为单位存在过错,也可以要求相应的经济补偿的
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