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法律咨询顾问
地区:广东 - 汕头
你好,你的问题我答复如下:1、首先判断受害人与用人单位之间成立何种法律关系,如果是聘用与被聘用的关系,则应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释》相关限定,要求单位对受害人进行赔偿。2、如果成立劳动关系,则应当首先申请工伤认定,然后申请伤残判定与劳动本领判定,最后参照《工伤保险条例》相关准则,要求享受工伤待遇。3、具体事宜能够和我联系。
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