劳动时限为2年，试用期为三个月，现已签名，这样的合同是以三个月试用期呢还是以一个月的试用时限呢？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动两方签了三个月劳动合同，劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月。　　《劳动合同法》　　第十九条　劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。　　以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期。　　试用期包含在劳动合同时限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该时限为劳动合同时限。