下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
即平时晚上的加班费是本人薪水的150%，周末日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家限定的比例，加班费发放额的关键是薪水基数。
2018-04-24 22:52:14 回复
