能够按照聘用关系要求公司按照人身损害的赔偿赔偿标允予以赔偿，雇主应当承受赔偿职责，有参照准则，

何* 河北 - 保定工资福利 2018-04-22 23:01:38

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地区：河北 - 保定

聘用关系中受到的伤害是按照人参损害赔偿准则来计量的，如果是三到四级的话，要按照受诉地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的，按五年计量。

2018-04-23 00:00:38 回复

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