提问 18万律师在线解答

工作20个月被辞掉公司应赔偿多少钱

魏** 广西 - 柳州 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:广西 - 柳州

劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:rn  
(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;rn  
(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;rn  
(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;rn  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;rn  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;rn  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;rn  
(七)法律、行政法规限定的其他情形。”rn  第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。rn  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。rn  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。rn  第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金

2018-03-29 01:43:16 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
其他人都在看:
柳州律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

1、要看公司的规章制度对行政处罚是否可以开除有没有规定2、如果单位的规章制度规定,如果违反了国家法律导致被行政拘留,视为严重违反公司的规章制度,则单位有权解除劳动合同并不用支付赔偿金或经济补偿金;3、... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫