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地区:湖北 - 武汉
理论上,用人单位应在用人之日起的一个月内,与员工签订劳动合同,并买下社保。如你所述,公司做法决裂法,且调岗需要看劳动合同的商定,能够以此向公司发函,或提议解除劳动合同,索要相应的经济赔偿金及其他。
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