我请教签订固定期和无固定期合同在公司遣散，破产等终止情况下对以上两中劳动合同赔偿金有那些分别

依据劳动合同法的限定，若用人单位生产经营发生严重困难、招致破产的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。经济赔偿金的支付准则为做满2年补一个月，超出半年的按2年计量，不满半年的补半个月。薪水以应发薪水为准。注意：肯定要搜罗好相关用人单位破产的证据手续。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及解决流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。