提问 18万律师在线解答

劳动派遣薪水由谁发,由用人单位发放可否合法,税务查账可否应予?

蒋** 内蒙古 - 通辽 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:内蒙古 - 通辽


1、决裂法,由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用人单位,再由其用人单位向派遣组织支付一笔服务花费的一种用人形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派公司(事实上用人单位)之间,要派公司向劳动派遣组织支付服务费,劳动派遣组织向劳动者支付劳动报酬。
2、不能够,由用人单位发放薪资,除非转为了用人单位的正式员工,与用人单位签订劳动合同,否则由派遣组织代发全部派遣员工的薪水、代扣个人所得税、代扣社会保险金。。

2018-03-21 19:19:36 回复
其他人都在看:
通辽律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

法律咨询顾问 咨询我

对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。 因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

1、《劳动合同法》第五十八条 劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条限定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫