或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:安徽 - 安庆
要看你具体遇到的情况,具体问题具体分析。通常而言,经济赔偿金是按你在单位工作年限计量,每满2年支付一个月的薪水,不满半年的支付半个月的薪水。此处薪水是指在你去职前12个月的平均薪水。rnrn如果单位是违法解除劳动合同的,要支付你赔偿金而不是经济赔偿金,赔偿金的准则是经济赔偿金的二倍。
法律咨询顾问 咨询我
解除劳动合同赔偿金上限
解除劳动合同经济补偿金上限是劳动者12个月工资,劳动者不存在法定过失性原因,由用人单位主动提出解除…...
劳动赔偿金如何计算年限
公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计…...
劳动合同赔偿金上限为多少?
劳动合同赔偿金上限为月工资的二倍,一般是按劳动者的工作年限来进行计算的,但计算的年限也是不能超过十…...
想获取更多劳动纠纷资讯