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请问重庆市2018年工伤赔偿平均薪水是多少

刘** 安徽 - 滁州 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区:安徽 - 滁州

能够按照劳动合同商定的准则支付停工留薪期的薪水。rn《工伤保险条例》rn第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。rn生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。rn《广东省工伤保险条例》rn第66条 本条例中下列用语的含义:rn(一)本人薪水,是指工伤工人在本单位因工作遭到意外伤害或者患职业病前十二个月平均月交费薪水。本单位为工伤工人交纳工伤保险费不够十二个月的,以事实上月数计量平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水百分之三百的,按照兼顾地区工人平均薪水的百分之三百计量;本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水百分之六十的,按照兼顾地区工人平均薪水的百分之六十计量。rn(二)原薪水福利待遇,是指工伤工人在本单位受工伤前十二个月的平均薪水福利待遇。工伤工人在本单位工作不够十二个月的,以事实上月数计量平均薪水福利待遇。

2018-03-15 17:52:44 回复
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