我司一位新员工在2月24日入职,现员工去职到劳动局评工伤,我应该怎样做呢
刘* 浙江 - 湖州 工资福利
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  • 员工入…

    新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。

  • 员工职…

    员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从原来的职位上调离,担任新的职位。

律师365陕西律师

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地区:陕西 西安解答问题:41385 条

考勤记录,薪水单,工作方面的短信都能够。 本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答问题。

2018-03-14 03:23:44

  • 推广
  • 翟建

    北京-朝阳区解答问题:402条

    北京市智舟律师事务所

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  • 张莉萍

    北京-朝阳区解答问题:67条

    北京市盈科律师事务所

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律师365辽宁律师

您好,请问您入职多久了呢?法律规定,入职不满一年,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可要求用人单位支付双倍的工资差额;没有购买社保的,可要求补缴,如与用人单位协商不成的,建议您收集相关的证据,到劳动局投诉该用人单位。
2018-03-13 14:22:29

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