我公司一名员工没按公司操作规程操作发生工伤,应要怎样处置?

2018-03-14 02:28:14 1人阅读

朱* | 四川 广安 | 离婚
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地区:浙江 杭州|解答问题:36327条

无职责,只有他无工作喝酒、吸毒、自残自杀等做法就无职责。rn大多数工伤都是因为员工注意力不集中、操作失误、机器故障等意外导致的伤害,所以除了前面说的工作喝酒什么的做法导致的意外,不被认定为工伤外,其他情况都是采用无犯错原则,不追究员工职责,都应依法得到赔偿。

2018-03-14 03:09:14

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