我司的薪酬由基本薪水，但基本薪水一栏低于市最低薪水准则，请问这样子操作可否合法

通常不能够，但特殊情况下能够。再者薪水不仅指基本薪水，还包括奖金和一些津补贴等其他形式的由用人单位发给劳动者的劳动报酬。rn　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的薪水在剔除下列各项以后，不得低于当地最低薪水准则：rn　　
（一）延长工作时间薪水；rn　　
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、要求下的津贴；rn　　
（三）法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等。rn　　实行计件薪水或提成薪水等薪水形式的用人单位，在科学合法的劳动定额基础上，其支付劳动者的薪水不得低于相应的最低薪水准则。rn　　劳动者由于本人原由导致在法定工作时间内或依法签订的劳动合同商定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条限定。