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我的每月基本基本薪水薪水是4000元，公司说要绩效考核，完成任务就发基本薪水，完不成绩效考核就扣基本薪水，发基本薪水的80%，这样做公司合法吗？公司无和我签劳动合同

黎* 辽宁 - 大连 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：辽宁 - 大连

你好，工伤期间的薪水按照前12个月的平均薪水计量。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体是要怎样受伤的？伤情怎样？如需，可来电询问，我俩会尽力保护您最大的权益。

2018-03-06 02:38:30 回复
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