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法律咨询顾问
地区:河北 - 张家口
依照劳动合同法的限定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便免职劳动者,必须要有合法的借口。若用人单位没理由一方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的准则是两倍经济赔偿金。经济赔偿金的支付准则为做满2年补一个月,超出半年的按2年计量,不满半年的补半个月。薪水以应发薪水为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及解决流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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