你好,个人不具有用人主体资格,雇工工作中遭到意外伤害不算工伤,不受劳动法规的调整。 建筑公司把活包给的那个个人,是无承接这个劳动资格的。那么首先建筑公司就违法分包,是违法的。建筑公司将劳动违法分包给无资格的承包人,导致的质量安全意外,是由建筑公司完全负责。二如受伤不严重,在医院医治完成后,由医院出据出院证明书及病人需要休息时间手续,患者在医院治疗及护理人员所有花费由建筑方先行垫付。出院后建筑方与患者两方商量解决,合赔付偿患者受伤害及事后务工及生活补贴花费。如两方商量达不到协议,那么就以法律路途。如果受伤严重,建议到当地评残中心,评残后再解决。
2018-03-03 05:21:32 回复