或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:安徽 - 合肥
法定节假日的薪水要按照平时薪水的三倍发放,并且无需考虑过后可否串休的情况,用人单位如果还按正常工作日发放薪水,则违背劳动法限定,能够申请劳动仲裁
何佛元律师 咨询我
广东天习律师事务所律师团队 咨询我
于雅平律师 咨询我
法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休…...
在法定节假日薪资怎么算
法定节假日薪资的计算方法没有任何特别的规定,在法定节假日用人单位是应该安排职工休假的,期间的工资待…...
节假日加班工资算底薪吗?
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的,那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍…...
想获取更多资讯