十月一方假八天只能我俩歇4号一天，1到3号算加班，5号正常上，以往加班从没给过加班费这次我俩不愿加班单位不愿意，还让我俩上报加班人数，这算不算变相要劳动者认可加班，我俩该要怎样办

方* 广东 - 揭阳涨工资政策 2018-03-03 02:55:28

1位律师回复

律师回复

地区：广东 - 揭阳

不能实行准则工时的单位，经劳动部门准许实行综合工时的，平均每周不超出40小时工作的能够不计加班薪水。

2018-03-03 03:27:28 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人... 更多>>

原公司承担哦如果公司不承担可以向社保局举报或者委托律师提起仲裁更多>>

您好，针对您的问题解答如下, 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必要条件。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开

区县推荐：

展开