一次性工伤医疗补贴金在工伤工人解除或者终止劳动关系时支付。rn 按《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条限定，五至六级工伤工人本人提议解除劳动关系，七至十级工伤工人本人提议解除劳动关系或者劳动关系终止是，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，用人单位支付一次性工伤就业补贴金，具体准则由所在省、直辖市、自治区限定。rn 《工伤保险条例》rn 第三十六条 工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：rn （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为16个月的本人薪水；rn （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为：五级伤残为本人薪水的70%，六级伤残为本人薪水的60%，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。rn 经工伤工人本人提议，该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。rn 第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
2018-02-28 14:16:33 回复
