严重违法，你能够投诉到当地劳动局。
1、必须按月给你发放薪水。《劳动法》第50条薪水支付形式和不得克扣、拖延薪水 薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
2、《劳动合同法》第20条试用期薪水劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。需要法律帮助，能够联系或留言,我愿意为你维权。打字辛苦，满意请采纳，希望能得到你的肯定与评价。如果不知道在哪里评价，能够在百度输入“胡春才律师网”，里面有个“公众评价”栏目，能够对我进行评价。
2018-02-28 09:34:21 回复
