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地区：陕西 - 铜川
你好，若劳动合同中明确商定了工作地点，工作地点变换隶属劳动合同的变换，应由用人单位和劳动者商量一致，劳动者不认可变换工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济赔偿或赔偿金。
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