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地区:广东 - 中山
劳动合同到时,单位有权选择不续约合同,并且不需要任何借口,但是应当按照你在该单位满6.5年不满7年的工龄支付你7个月薪水的经济赔偿金,单位的做法是完全合法的,所以单位只是依法赔偿,而不是2倍的经济赔偿金的赔偿。如果单位和你都愿意续约,那么单位才应当与你签订无固定时限劳动合同,除非你自己要求签订固定时限劳动合同。
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