提问 18万律师在线解答

您好:我于2009年与公司订了三年合同,合同期满后于2011年与公司续订二次劳动合同,会同期为六年,

朱** 广东 - 中山 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:广东 - 中山

劳动合同到时,单位有权选择不续约合同,并且不需要任何借口,但是应当按照你在该单位满6.5年不满7年的工龄支付你7个月薪水的经济赔偿金,单位的做法是完全合法的,所以单位只是依法赔偿,而不是2倍的经济赔偿金的赔偿。如果单位和你都愿意续约,那么单位才应当与你签订无固定时限劳动合同,除非你自己要求签订固定时限劳动合同。

2018-02-22 08:24:25 回复
其他人都在看:
中山律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫