劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者已经过了试用期，若用人单位无犯错，劳动者提议解除劳动合同的需要提前一个月书面通知用人单位，能够解除劳动合同。rn 劳动者和用人单位存在劳动纷争，劳动者能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。rn 《劳动合同法》rn 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。rn 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。 rn 劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。rn 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2018-02-21 08:39:16 回复
