你好我是成都某学院的一名学生，请问我该怎样处置，找哪个部门

员工工伤在不诉讼的情况下只能找劳动局进行调解，如果调解不成的话还能够申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解。rnrn依据《劳动争议调解仲裁法》rn第十条发生劳动争议，当事人能够到下列调解组织申请调解：rn（一）公司劳动争议调解委员会；rn（二）依法设立的基层人民调解组织；rn（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。rn公司劳动争议调解委员会由工人代表和公司代表组成。工人代表由工会人员担任或者由全体工人推举产生，公司代表由公司负责人指定。公司劳动争议调解委员会主任由工会人员或者两方推举的人员担任。rn第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有肯定法律知识、政策水准和文化水准的成年公民担任。rn第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请，也能够表面申请。表面申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。rn第十三条调解劳动争议，应当充足听取两方当事人对事实和借口的陈述，耐心疏导，帮助其达到协议。rn第十四条经调解达到协议的，应当制作调解协议书。rn调解协议书由两方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后奏效，对两方当事人具有约束力，当事人应当履行。