关于劳动工伤的赔偿准则,挺着急的。

2018-02-09 09:41:22 1人阅读

徐** | 西藏 日喀则 | 劳动纠纷
  • 工伤保险:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  • 工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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律师365福建律师

18010611939(咨询请说明来自律师365)

地区:福建 福州|解答问题:0条

  1、只要上了一天班则隶属建立了劳动关系,享有工伤待遇。rn  2、薪水照发,有些特殊补贴会被取消。rn  3、工伤的赔偿正常给付。辞工与辞掉都属解除劳动合同关系,在赔偿隶属一个准则。

2018-02-09 10:08:22

相关法律咨询

Q

律师你好,我因工伤被厂辞退,厂里没有为我交纳各种社会保险,在我申请工伤阶段,厂不服劳动仲裁判决,起诉到一审法院,现在一审二审都己维持原判,我到社会劳动局再次申请工伤认定,劳动局管理科以询问有无证人为名,证人能否举证,己经有一个月了,始终没给我答复,始终让我等,请问有期限吗?我在仲裁,一审,二审提交了,医院诊断证明,和厂里因工伤辞退我的不合理辞退赔偿协议,还有事发工伤时,工人签字等,我该怎么办?

律师365青海律师

最好是携带资料面谈,因为工伤纠纷是非常复杂的赔偿主张,如果不是专业人士会耗费更多精力,体力,财力

2018-02-03 17:55:29
Q

?孙律师您好,我想咨询一下关于工伤赔偿方面的法律问题。我是宝鸡的关于工伤赔偿标准是怎么样呢

律师365天津律师

你走认定工伤的程序了么?在已认定工伤的基础上要进行工伤伤残评定(鉴定),有鉴定结论了,对照工伤保险待遇享受。不评定工伤级别,是无法参考的。具体你可以给我打电话

2018-02-03 17:58:59
Q

本人因交通事故受伤,交通事故已经理赔,由于用人单位未能为我缴纳社保,所以现在向单位工伤索赔,目前已经认定工伤,劳动能力鉴定为十级,请问以下赔偿项目是否合理:1、一次性伤残补贴2、一次性医疗补助3、一次性就业补助金。交通事故中已经理赔的治疗费、营养护理费、停工留薪费、未成人年及无收入来源老人的抚养费是否仍然可以向用人单位提出理赔,网上查询有的说只能补差额不足部分,有的又说可以。如果可以理赔,依据的是哪一条款?如果不可以理赔,则又是依据的哪一条款?希专业律师详细解答,谢谢!

律师365宁夏律师

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2018-02-03 18:07:04

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