劳动者什么时候要承受赔偿职责

2018-02-09 09:40:25 2人阅读

陈** | 安徽 蚌埠 | 劳动纠纷
  • 劳动者派遣:劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议,由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。劳动派遣者的术语:雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、劳务派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣等。

  • 劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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地区:安徽 合肥|解答问题:0条

 如果劳动者违背《劳动法》限定的要求解除劳动合同,给用人单位导致了经济损失,就要承受赔偿职责。rnrn  根据《违背〈劳动法〉有关劳动合同限定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的限定,劳动者违背限定或劳动合同的商定解除劳动合同,对用人单位导致损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:rnrn  (1)用人单位招收录取其所支付的花费;rnrn  (2)用人单位为其支付的训练花费,两方另有商定的按商定解决;rnrn  (3)对生产、经营和工作导致的直接经济损失;rnrn  (4)劳动合同商定的其他赔偿花费。

2018-02-09 10:16:25

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解混蛋19:11:44在公司六月二十号凌晨一点半受伤!事故发生后由公司班长送到医院治疗!当天晚上警察来咨询事故发生!诊断骨盘骨折!右仙肠关节脱臼骨折!膀胱受伤!尿道损伤!期间开始治疗!打了造瘘口!半月后手术治疗骨盘骨折!手术打了六根金属钉子!现在在恢复医院恢复!期间警察来了!给说了之下有公司责任!和个人责任!得出结论刑事责任!和民事责任!问我需要逮捕公司负责人吗!出于有公司的归属感!我说不需要!并且签字了!刑事责任完结!警察说民事责任后续开始公司和我解决!现在开始治疗尿道损伤!期间公司来人问我一下生活问题!我咨询了下赔偿问题!公司说尽量要国家多赔偿!没说公司赔偿民事赔偿问题!然后再走几天手术治疗尿道!治疗好了以后建议我回国复查!我想问一下如果公司不赔偿我我该如何起诉!去哪里起诉!如果赔偿我需要申诉多少金额算合理!备注劳动合同在日本组合公司!不在自己手里!

律师365湖北律师

你说的内容太笼统,首先你的劳动关系是与哪家公司建立的?你是如何受伤的?如果是因工负伤,可以按工伤处理,要求与你建立劳动关系的公司赔偿。你还说是国外受伤,那又牵扯到涉外法律关系,那就要看具体劳务合同和其他书面材料,所以你的情况最好是面谈才能拿出处理意见。

2018-02-03 18:00:42
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你好,工厂在深圳布吉,搬迁到平湖,两个地点都在同一个龙岗区,劳动合同有详细地址,且是无固定期限,如果工厂强行搬迁不予赔偿,合法吗?如果工厂与劳动者协商,搬迁到新厂后,三个月或者一年后才赔偿,劳动者不愿意,劳动者的意愿是在搬迁前赔偿,如果要达到这个要求,有什么措施或者途径呢?请帮帮忙支支招,谢谢

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2018-02-03 18:01:34

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