山东省工伤双重赔偿事项有什么

2018-02-09 09:39:28 3人阅读

邓** | 河北 石家庄 | 劳动纠纷
  • 工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 工伤保险:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

我要咨询 1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答

律师回复

律师365河北律师

18010611939(咨询请说明来自律师365)

地区:河北 保定|解答问题:0条

劳动者受伤,认定为工伤的,并判定为伤残等级的,通常的赔偿事项有:医疗费、一次性伤残补贴金(个月本人薪水)、一次性就业补贴金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补贴金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期薪水(根据劳动本领判定结论通知书确定)、伙食补贴费、护理费、交通费等。rnrn工伤保险待遇主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补贴金(个月本人薪水)、一次性就业补贴金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补贴金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期薪水(根据劳动本领判定结论通知书确定)、伙食补贴费、护理费、交通费等。rnrn根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的限定。rn第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;rn  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

2018-02-09 10:18:28

相关法律咨询

Q

湖南省长沙市9级工伤赔偿的项目工伤九级有哪些赔偿项目?具体能赔多少?求精算

律师365江西律师

你好,赔偿费用包括医药费、护理费误工费、营养费、伤残赔偿金等,建议来电咨询。

2018-02-03 17:54:36
Q

工伤事故赔偿协议,工伤,没有做工伤认定,公司协议赔偿解决,2010年9月鉴定工伤事故赔偿协议书,约定5年后伤者身体所有受伤部位在没有明显恶化情况下,一次性赔偿四十八万元,请问该协议书有效吧,我该怎么办?

律师365湖南律师

你好,如果双方签订协议的时候是真实意思表示则协议有效。具体要查看协议内容,您可根据协议内容要求公司赔偿。需具体了解可致电王律师:电话

2018-02-03 17:54:39
Q

工伤事故赔偿协议,工伤,没有做工伤认定,公司协议赔偿解决,2010年9月鉴定工伤事故赔偿协议书,约定5年后伤者身体所有受伤部位在没有明显恶化情况下,一次性赔偿四十八万元,请问该协议书有效吧,我该怎么办?

律师365云南律师

可以协议赔偿,协议如是双方真实意思表示,协议内容不违反法律强制性规定,有效。

2018-02-03 18:02:42

关注此问题的人还看了

快速提问

提问

关于我们|业务介绍|加入律师365|帮助中心|网站地图|意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询