二次工伤7能够赔偿多少钱
徐* 西藏 - 日喀则 工伤纠纷
1位律师回复
  • 二次报销

    “二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。 一般情况下,二次报销由公民所在单位予以报销。

  • 二次销售

    二次销售指的是附加销售、重复销售和价值客户。

律师365广西律师

18010611939 (咨询请说明来自律师365)

地区:广西 解答问题:40670 条

员工第二次工伤和第一次工伤之间是无直接关系的话,那么能够独立计量赔偿。rnrn工伤七级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为13个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。在与公司解除劳动关系时,还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金根据地方法规进行计量。以浙江省为例,7级伤残可领取的一次性就业补贴金为10个月的全省工人平均薪水,一次性医疗补贴金为10个月的全省工人平均薪水。rnrn法规:《工伤保险条例》rn第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;rn(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。rnrn《浙江省工伤保险条例实施细则》rn五、五级至十级工伤工人工伤待遇处置办法。五级、六级工伤工人,经本人书面要求,能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。rn七级至十级工伤工人,劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。rn一次性工伤医疗补贴金准则为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补贴金准则为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。rn一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在任工人月平均薪水计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策限定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付。rn已经依法参加基本养老保险的工伤工人距按月享受基本养老金年纪不够5年的,一次性工伤医疗补贴金全部支付,一次性伤残就业补贴金每满一周年递减20%;工伤工人解决退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。

2018-02-09 09:50:34

  • 推广
  • 杨天宝

    四川-成都-高新区解答问题:317条

    四川有度律师事务所

    咨询我
  • 罗浩

    四川-成都-锦江区解答问题:909条

    北京盈科(成都)律师事务所

    咨询我

我要提问

提交

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫