工人喝酒在厂中出事算不算工伤

2018-02-09 09:37:20 6人阅读

邓** | 湖南 株洲 | 工伤纠纷
  • 工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 工伤保险:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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地区:湖南 长沙|解答问题:2665条

第一,工人只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才能够认定工伤,不是因为工作受伤,是不认定工伤的。rn第二,虽然符合上面的要求,但是因为喝酒导致的意外,是不认定工伤的。

2018-02-09 10:13:20

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环卫工人不在工作路段被车撞成重伤能算工伤么?

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1、在工作过程中发生的事故应该判定为工伤,需要排除员工有醉酒、吸毒等行为。具体结果需要以劳动部门下达的工伤认定书来决定。  2、依据《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)故意犯罪的;  (二)醉酒或者吸毒的;  (三)自残或者自杀的。

2018-02-03 17:56:50
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公司拖欠工人工资造成工人在工地死亡算不算工伤

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你好,请说说具体情况,可以委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析

2018-02-03 17:57:22
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律师你好,我因工伤被厂辞退,厂里没有为我交纳各种社会保险,在我申请工伤阶段,厂不服劳动仲裁判决,起诉到一审法院,现在一审二审都己维持原判,我到社会劳动局再次申请工伤认定,劳动局管理科以询问有无证人为名,证人能否举证,己经有一个月了,始终没给我答复,始终让我等,请问有期限吗?我在仲裁,一审,二审提交了,医院诊断证明,和厂里因工伤辞退我的不合理辞退赔偿协议,还有事发工伤时,工人签字等,我该怎么办?

律师365贵州律师

最好是携带资料面谈,因为工伤纠纷是非常复杂的赔偿主张,如果不是专业人士会耗费更多精力,体力,财力

2018-02-03 18:06:16

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