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地区:青海 - 果洛
实习与受聘,实习合同与劳动合同,都是受劳动法保护的,具有同等的劳动用人关系。月实发薪水(也就是发到本人手里的)不能低于当地的最低薪水准则,实习期间自行离开,隶属一方面终止劳动合同,但不影响实习生对于劳动收入的追偿,可通过劳动仲裁部门或法院维权,用人方应按不低于当地最低薪水准则补发薪水。
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