无签劳动合同,劳动者能够向用人单位要求支付未签劳动合同第二个月起的两倍薪水,最多11个月,通常是劳动者和用人单位解决去职手续时,用人单位向劳动者支付。用人单位能够和劳动者商量再下一次发放薪水日统一发放。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。
2018-02-04 09:17:49 回复