单位与职工变更劳动合同无法达成一致,单位不可以以此解除劳动合同,双方协商一致的,可以解除劳动合同,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件:
劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;
必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更;
不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定,不得违反。因此。在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。
2018-01-27 09:45:41 回复