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8级工伤,保留劳动关系,用人单位需要赔付吗?如果多少年后解除劳动关系,用人单位是按当时薪水准则赔付还是按工伤发生时的薪水准则赔付人单位是按当时薪水准则赔付还是按工伤发生时的薪水准则赔付?

鲁* 广东 - 东莞 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:广东 - 东莞

你好,需要赔偿。工伤导致伤残的赔偿事项:医疗费、住院期间伙食补贴费、护理费、工伤治疗期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。具体金额需要结合伤残等级、薪水收入、住院情况等确定,能够把病历带来我看看,能够估算。工伤治疗期间待遇:您好,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2018-01-08 07:49:58 回复
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