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我2009年9月份起到某公司工作,离3年劳动合同期满时限还有6个月。2012年2月份部门主管电话要求我自动辞工单位可否能够因为已经发发生终止通知而拒却我的病假要求?

杨* 浙江 - 丽水 病假
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:浙江 - 丽水

1、能够要求公司支付两倍违法解除赔偿,如果公司不认可的,能够申请劳动仲裁

2017-12-17 08:28:02 回复
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