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你好,不是国家机关工作人员。通常劳动者被依法追究刑事职责的,嫌疑人被刑事拘捕,已经构成公司一方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘捕期间,单位停发薪水完全合法合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就能够一方解除劳动合同。
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