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公司和本人签订的劳动合同里有公章在劳动合同时限里无填写奏效日子和终止日子并内容和工作地点也无填写这种合同有效吗现再有就是在劳动合同封面写了个签订日子2011年12月1日可否仍定为是合同的奏效日子…

黄** 湖北 - 襄阳 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:湖北 - 襄阳


1、只要有公司盖章和你的签字并且商定了你的职位职责,那么你们之间的劳动合同从签订之日起就开始奏效了;
2、公司无权因为你怀孩子而要求签订新的劳动合同,除非你们原先的劳动合同到时终止或者有其他情形解除;
3、从你的陈述来看,你们之前签订的劳动合同并无商定终止日子,所以公司无权要求再次签订合同,而且在怀孩子及哺乳期间公司无权辞掉你的

2017-12-08 19:19:25 回复
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