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地区:湖北 - 襄阳
1、只要有公司盖章和你的签字并且商定了你的职位职责,那么你们之间的劳动合同从签订之日起就开始奏效了;2、公司无权因为你怀孩子而要求签订新的劳动合同,除非你们原先的劳动合同到时终止或者有其他情形解除;3、从你的陈述来看,你们之前签订的劳动合同并无商定终止日子,所以公司无权要求再次签订合同,而且在怀孩子及哺乳期间公司无权辞掉你的
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