公司超出一个月才与我订立,我能够要求公司赔偿吗?怎样赔呀?

2017-12-07 19:13:28 0人阅读

李** | 湖北 恩施 | 其他
  • 合同订立:合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。

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律师365湖北律师

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地区:湖北 |解答问题:0条

公司超出一个月才与你签订书面劳动合同,能够要求公司支付签合同前这段时间的两倍薪水。

2017-12-07 19:33:28

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Q

南律师您好、我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月,公司一直没签订劳动合同,2015年1月之前工资一直2000,元旦后3000,4月份公司迁至江西,我要求签合同,可正是公司更换股东,答应我们签合同的总经理退出股东,公司直接派人口头通知我们不去江西就自动离职,我不想去,就无奈离职,这三年公司是否侵犯了我权益,公司应赔付我多少?怎么算?像我的工资前两年是2000,后一年是3000,那补第一年双倍就是四万四么?公司只能赔我这些是吧?

律师365黑龙江律师

您的问题是“我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月,公司一直没签订劳动合同,2015年1月之前工资一直2000,元旦后3000,4月份公司迁至江西,我要求签合同,可正是公司更换股东,答应我们签合同的总经理退出股东,公司直接派人口头通知我们不去江西就自动离职,我不想去,就无奈离职,这三年公司是否侵犯了我权益,公司应赔付我多少?怎么算?”简要恢复如下:公司没有与您签订书面劳动合同、口头通知变更工作地点等均涉嫌违法且侵害了您的合法权益,可能涉及到双倍工资、经济补偿金、赔偿金等问题,建议您就进找律师详询并在律师的指导下维权,祝您好运!南律师(公众号:延边公司法务律师)

2017-12-01 13:34:59
Q

你好,我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班,当时签订过一份劳动合同,后派往阿尔及利亚,属于劳务输出。于2012年合同到期,于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份,公司因效益不好,已陆续辞退了部分工人。到了9月份,公司告知我爸,让其回家,在家待岗6个月,每个月拿3000元工资。如果6个月后没活,跟公司合同将自动减除,回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头,而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问,1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金?如果应当补交,而公司不履行,我爸该怎么做?2、已我爸的岁数,在被辞退后,基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿?有哪些权利可以争取?

律师365福建律师

你好,我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班,当时签订过一份劳动合同,后派往阿尔及利亚,属于劳务输出。于2012年合同到期,于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份,公司因效益不好,已陆续辞退了部分工人。到了9月份,公司告知我爸,让其回家,在家待岗6个月,每个月拿3000元工资。如果6个月后没活,跟公司合同将自动减除,回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头,而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问,1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金?如果应当补交,而公司不履行,我爸该怎么做?2、已我爸的岁数,在被辞退后,基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿?有哪些权利可以争取?xk123456阁下,简要回复如下:根据劳动法及社会保险法的有关规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金,杭州城建集团建筑公司未依法为您父亲缴纳各项社保显然违法,您父亲可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补缴各项社保;如用人单位涉嫌违法解除或终止劳动合同,还需支付双倍经济补偿金,可以一并提出仲裁请求。当然,可能涉及仲裁时效。建议您就近找一位律师详询,祝您父亲好运!南律师(微信公众号:延边公司法务律师,cbdlawyer)

2017-12-01 13:42:22
Q

你好,我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班,当时签订过一份劳动合同,后派往阿尔及利亚,属于劳务输出。于2012年合同到期,于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份,公司因效益不好,已陆续辞退了部分工人。到了9月份,公司告知我爸,让其回家,在家待岗6个月,每个月拿3000元工资。如果6个月后没活,跟公司合同将自动减除,回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头,而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问,1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金?如果应当补交,而公司不履行,我爸该怎么做?2、已我爸的岁数,在被辞退后,基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿?有哪些权利可以争取?

律师365北京律师

你好。依你所述:1、关于社保,公司若不同意补缴(或相应补偿),如你父亲申请仲裁,因已过一年仲裁时效,故要求补缴的要求难得到支持。2、如公司单方将你父亲辞退,属违法解除劳动合同,应当向你父亲支付经济赔偿金。以上意见供参考!

2017-12-01 13:45:32

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