我在一公司工作快2年了表现很好但公司让我走因公司没与我签我要劳动仲裁公司怕只付两倍薪水又要与我补签合同再炒鱿鱼我我能够照样申请仲裁吗

2017-12-07 19:12:59 1人阅读

陈* | 广西 崇左市 | 工资福利
  • 劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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律师365广西律师

18010611939(咨询请说明来自律师365)

地区:广西 |解答问题:0条

你能够申请仲裁,但注意不要倒签之前的合同,你能够主张未签合同期间的两倍薪水。

2017-12-07 19:55:59

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Q

我公司没给我补缴,我可以去劳动局仲裁,现另一问题是我想要公司经济补偿金,1.我因公司搬迁郊区而被迫辞职,劳动局说劳动合同写着是广州市,新址属他范围,不成立,2.以未能及时交缴为由,又有一年诉讼期限制,不成立。3.我能不能以我实际在公司工作时间七年的工龄向公司索要一年一个月的经济补偿金呢?盼复!

律师365湖北律师

1,公司变更地址因合同约定而不能成为你辞职并索取补偿的理由;2,公司不缴社保可以成为你解除劳动关系的理由,公司应当给你每年一个月的补偿金;3,你让公司补缴保险,仲裁时效只能由对方抗辩,仲裁部门主动提出有违公平原则,仲裁部门应当受理,如不受理要仲裁部门给你个手续,你去法院起诉,4,最好去找个律师咨询一下。

2017-12-01 13:37:58
Q

您好!我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职,试用期被定为3个月。试用期后,公司却只愿意与我签订一年劳动合同,我觉得不符合劳动法,便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同,今年3月份,公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪(未有书面文件及本人签字),在此之后又百般排挤,逼迫我主动辞职……请问您,我现在工作已经116个月了,想通过劳动仲裁来解决此事,那我可以提出哪些赔偿诉求呢?感谢您百忙之中能够予以解答……您好!我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职,试用期被定为3个月。试用期后,公司却只愿意与我签订一年劳动合同,我觉得不符合劳动法,便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同,今年3月份,公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪(未有书面文件及本人签字),在此之后又百般排挤,逼迫我主动辞职……请问您,我现在工作已经16个月了,想通过劳动仲裁来解决此事,那我可以提出哪些赔偿诉求呢?感谢您百忙之中能够予以解答……

律师365贵州律师

您好:您可以申请劳动仲裁要求如下赔偿诉求:1、因没有签订劳动合同的11个月的双倍工资的赔偿2、一个半月的经济补偿金

2017-12-01 13:40:18
Q

人身伤害吗?会不会过了时间

律师365河北律师

这种情况可以不能认定为发生诉讼时效中断的,建议收集其他的证据来证明诉讼时效中断

2017-12-01 13:50:16

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