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法律咨询顾问
地区:湖北 - 鄂州
应该付加班费。明细能够作为索要赔偿的证据。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的薪水报酬。
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