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我10年4月份进的这家公司,因为公司管理层的替换,我的职位也受到影响,这样合法吗?

何** 湖北 - 鄂州 劳动争议
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法律咨询顾问

地区:湖北 - 鄂州

应该付加班费。明细能够作为索要赔偿的证据。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的薪水报酬。

2017-11-22 18:57:46 回复
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