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应届毕业生。明年6月份拿毕业证。公司想实习6个月,试用6个月。试用期后公司签3年合同这个合法吗公司签3年合同这个合法吗?

侯** 云南 - 昆明 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:云南 - 昆明

应届生应该是不能作为签订劳动合同的主体的,实习也不等于试用。合法的做法应该是先签订六个月的实习合同,待你毕业工作后再与你签订劳动合同,并商定试用期

2017-11-06 07:05:37 回复
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