我在萧山一家加厂子中工作。来了多少个月不知道薪水多少。后面问了雇主他给的薪水太低了现在他说了算想给多少给多少？

一、根据您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：您能够要求单位给您支付薪水。
二、具体法律依据如下：《劳动法》第五十条限定，薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没借口拖延劳动者的薪水。因此，您能够要求单位按时支付薪水；如果单位逾期不支付，您能够向劳动监察大队投诉，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据手续：
1、证明劳动关系的证据，如、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖延薪水的证据，如录音等。