一、您能够要求的权益有:
1、您不能通过变卖公司器材的做法来换薪水,此做法也隶属违法的做法。您能够要求单位给您支付薪水,如果单位拒不支付能够向劳动监察部门投诉或者向仲裁组织申请劳动仲裁。
二、具体法律依据如下:
1、《劳动法》第五十条限定,薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没借口拖延劳动者的薪水。
2、《劳动合同法》第八十五条限定,未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金。因此,您能够要求单位按时支付薪水;如果单位逾期不支付,您能够向劳动监察大队投诉,责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据手续:
1、证明劳动关系的证据,如用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖延薪水的证据,如录音等。
2017-10-21 08:39:13 回复