工作中受伤隶属工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关组织进行伤残评定。 相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；
(六)在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在意外发生2年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动本领判定科申请劳动本领判定，然后根据判定结果赶紧申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿事项理个清单才能确定的
3、工伤导致伤残的赔偿事项：医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。
2017-10-17 19:44:18 回复
