提问 18万律师在线解答

我和公司只签订了三个月的试用期劳动合同,但是劳动合同签订后公司并没有盖章我需要留什么证据备用吗?

熊* 安徽 - 铜陵 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:安徽 - 铜陵

你好,一般试用期提前三天申请离职。至少你要保留你工作过得记录,如试用协议等。

2017-04-28 08:14:12 回复
其他人都在看:
铜陵律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

合同手写备注不是必须要盖章,由双方当事人签字或者按手印,仍然与盖章具有同等的法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

合同在加盖签名章、公章、合同章的情况下都是具有法律效力的。盖章的效力等同于合同主体签名,而合同印章反映当事人的意思表示,通常当事人为企业法人的,使用企业公章或合同章即可,如当事人为自然人的,使用名章即... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。《劳动合同法》第十六条 ... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫