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地区:陕西 - 渭南
您的表述不是特别清楚,按照法律的规定,动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。只要是从现在起往前推一年期间您所知道的单位侵犯您合法权益的行为,您都可以提起劳动仲裁,合同解除并不影响劳动仲裁权利的行使。
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